ADKの育児制度
出産・育児にまつわる各種サポートのご紹介

育児休業

産後休暇終了後、子が満1歳となる前日まで取得可能です。

育児勤務時間
  • 所定内勤務
  • 時間短縮型勤務
  • 時間外労働の免除
  • 深夜勤務の免除
育児時間

1歳未満の子を育てる女性社員は、所定勤務時間に、
1日に30分ずつ2回の育児時間を取得することが可能です。

産前産後休暇

出産前6週間(予定日含む暦日42日)、
出産後8週間(出産翌日から暦日98日)の休暇取得ができます。
男性社員は、当該期間に7日間の出産特別休暇の取得が可能です。

子供のための
看護休暇制度

小学校就学前の子を養育する社員(男女)は、子供の病気の看護や、
予防接種などの受診のために、1人につき年間5日取得することができます。
(2人以上であれば年間10日)

妊娠中の勤務
サポート制度

女性社員が産前(産後)の保健指導または
健康診査を受診するため特別休暇の取得が可能です。

すくすくえいど・
保活コンシェルジュ

(株)ベネフィット・ワンで紹介されているベビーシッターサービス利用時の割引や
保育園等入園に向けた活動の情報提供サービス。
0~4歳の指定保育所での月極め保育料や、0~6歳のファミリーサポート
利用料の一部が利用金額に応じて割引が受けられます。

オンラインママ社員交流会の風景

オンラインママ社員交流会の風景※不定期にパパ社員交流会も実施予定

年1回実施している「こども参観日」年1回実施している「こども参観日」

年1回実施している「こども参観日」